高股利政策较好?还是低股利政策较好?请写出原因。

1. 高股利政策较好?还是低股利政策较好?请写出原因。

亲，老板中午好。成长中的企业为了自身发展，需要大量资金，如果采用高股利政策，就会使企业支付较多的现金股利，从而造成资金紧缺，所以成长中企业一般会采取低股利政策。
而经营收缩期企业，一般不会再扩大投资，所以不发放股利会造成资金闲置及股东不满，所以这类企业一般采用高股利政策。
扩展资料：
股利政策方式
（一）
剩余股利政策
是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：
1、
确定公司的最佳资本结构；
2、
确定公司下一年度的资金需求量；
3、
确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；
4、
将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
（二）
稳定股利额政策
以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。
1、稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。
2、许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源，便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。
（三）
固定股利率政策
政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策，这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
（四）正常股利加额外股利政策
这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。【摘要】
高股利政策较好?还是低股利政策较好?请写出原因。【提问】
您好，我是百度问答官方合作导师，很荣幸能为您答疑解惑，请您稍等片刻，我会详细分析您的问题给您实时解答，还请您稍后记得给个赞哦，实在非常感谢[期待][期待][作揖][作揖]！！！【回答】
亲，老板中午好。成长中的企业为了自身发展，需要大量资金，如果采用高股利政策，就会使企业支付较多的现金股利，从而造成资金紧缺，所以成长中企业一般会采取低股利政策。
而经营收缩期企业，一般不会再扩大投资，所以不发放股利会造成资金闲置及股东不满，所以这类企业一般采用高股利政策。
扩展资料：
股利政策方式
（一）
剩余股利政策
是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：
1、
确定公司的最佳资本结构；
2、
确定公司下一年度的资金需求量；
3、
确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；
4、
将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
（二）
稳定股利额政策
以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。
1、稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。
2、许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源，便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。
（三）
固定股利率政策
政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策，这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
（四）正常股利加额外股利政策
这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~【回答】
希望能够帮到您，如有做的不对的地方，您可继续咨询，多多包涵。[微笑]~【回答】

2. 分红如此之低的原因是什么，请解释

一是没有赚到钱，这类公司很多。
二是赚钱了但是现金流不好，尤其是现在，别看利润很高，但是经营项现金流确实负数
三是有更好的发展机会，钱都拿去投资了，滚动发展，这是适合创业板，公司体量小，包括苏宁也是这样玩的。
四是储备资金，寻找机会，这个不多见，国内的万科，香港的长实，而茅台是高端产品，无法扩大规模，只能选择分红，相反可口可乐就不一样了，人人买得起。

3. 高股利政策较好?还是低股利政策较好?请写出原因。

您好，很高兴为您解答，根据您的问题我的回复是高股利政策
优点：
（1）把利润最大化作为公司金融的目标可创造出尽可能多的剩余产品
（2）利润代表了企业新创造的价值，是企业的新财富它是企业生存和发展的必要条件，是企业和社会经济发展的重要动力企业利润越多则财富增加得越多，越接近企业目标
（3）利润是一项综合性指标，它反映了企业综合运用各项资源的能力和经营管理状况是评价企业绩效的重要指标，也是社会优胜劣汰的自然法则的基本尺度和作用杠杆
（4）企业追求利润最大化是市场经济体制发挥作用的基础。企业作为社会经济生活的基本单位自主经营，自负盈亏可以在价值规律和市场机淛的调节下，达到优化资源配置和提高社会经济效益的目标。
缺点：
（1）利润最大化的概念含糊不清，没有指出这种利润是短期利润还是长期利润，是税前利润还是税后利润，是经营总利润还是支付给股东的利润【摘要】
高股利政策较好?还是低股利政策较好?请写出原因。【提问】
您好，很高兴为您解答，根据您的问题我的回复是高股利政策
优点：
（1）把利润最大化作为公司金融的目标可创造出尽可能多的剩余产品
（2）利润代表了企业新创造的价值，是企业的新财富它是企业生存和发展的必要条件，是企业和社会经济发展的重要动力企业利润越多则财富增加得越多，越接近企业目标
（3）利润是一项综合性指标，它反映了企业综合运用各项资源的能力和经营管理状况是评价企业绩效的重要指标，也是社会优胜劣汰的自然法则的基本尺度和作用杠杆
（4）企业追求利润最大化是市场经济体制发挥作用的基础。企业作为社会经济生活的基本单位自主经营，自负盈亏可以在价值规律和市场机淛的调节下，达到优化资源配置和提高社会经济效益的目标。
缺点：
（1）利润最大化的概念含糊不清，没有指出这种利润是短期利润还是长期利润，是税前利润还是税后利润，是经营总利润还是支付给股东的利润【回答】
（2）利润最大化没有充分考虑利润取得的时间因素没有考虑货币的时间价值（3）以利润总额形式作为企业目标，忽视了投入与产出的关系
（4）没有考虑利润和所承担风险的关系（5）短期行为
（6）社会经济运行的无序化
（7）忽视社会责任导致一系列社会问题的出现。【回答】
低股利政策
优点
1.低正常股利加额外股利政策赋予公司一定的灵活性使公司在股利发放上留有余地和具有较大的财务弹性同时每年可以根据公司的具体情况选择不同的股利发放水平以完善公司的资本结构进而实现公司的财务目标。

2.低正常股利加额外股利政策有助于稳定股价增强投资者信心。 由于公司每年固定派发的股利维持在一个较低的水平上在公司盈利较少或需用较多的留存收益进行投资时公司仍然能够按照既定承诺的股利水平派发股利使投资者保持一个固有的收益保障这有助于维持公司股票的现有价格。而当公司盈利状况较好且有剩余现金时就可以在正常股利的基础上再派发额外股利而额外股利信息的传递则有助于公司股票的股价上扬增强投资者信心。【回答】
缺点

1.由于年份之间公司的盈利波动使得额外股利不断变化或时有时无造成分派的股利不同容易给投资者以公司收益不稳定的感觉。

2.当公司在较长时期持续发放额外股利后可能会被股东误认为是"正常股利" 而一旦取消了这部分额外股利传递出去的信号可能会使股东认为这是公司财务状况恶化的表现进而可能会引起公司股价下跌的不良后果。【回答】
综上，高股利政策和低股利政策各有利弊，看您的公司更适合哪个。【回答】

4. 高股利政策较好?还是低股利政策较好?请写出原因。

亲亲~[开心]成长中的企业为了自身发展，需要大量资金，如果采用高股利政策，就会使企业支付较多的现金股利，从而造成资金紧缺，所以成长中企业一般会采取低股利政策;而经营收缩期企业，一般不会再扩大投资，所以不发放股利会造成资金闲置及股东不满，所以这类企业一般采用高股利政策【摘要】
高股利政策较好?还是低股利政策较好?请写出原因。【提问】
亲您好，我是百度合作的金牌导师，我已经累计提供服务1w人，累计服务时长超过3000小时！您的问题我已经收到，解答需要一些时间，请您稍等一下，需要5分钟出【回答】
亲亲~您好~很高兴能为您解答~[开心]采用高股利政策和低股利政策要看企业类型呢亲亲【回答】
亲亲~[开心]成长中的企业为了自身发展，需要大量资金，如果采用高股利政策，就会使企业支付较多的现金股利，从而造成资金紧缺，所以成长中企业一般会采取低股利政策;而经营收缩期企业，一般不会再扩大投资，所以不发放股利会造成资金闲置及股东不满，所以这类企业一般采用高股利政策【回答】
亲，希望能够帮到您，如有做的不对的地方，您可继续咨询，真心希望能够帮到您！为您答疑解惑是我的荣幸！祝您学业有成，事业大吉！[鲜花][开心][大红花][大红花]【回答】
【问一问自定义消息】【回答】

5. 请论述常见的股利分配政策

　　固定或持续增长股利政策
　　1.分配方案的确定 　　这一股利政策是将每年发放的股利固定在某一相对稳定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。 　　
　　2.采用本政策的理由 　　固定或持续增长股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。采用这种股利政策的理由在于： 　　（1）稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。 　　（2）稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出，特别是对那些对股利有着很高依赖性的股东更是如此。而股利忽高忽低的股票，则不会受这些股东的欢迎，股票价格会因此而下降。 　　（3）稳定的 股利政策可能会不符合剩余股利理论，但考虑到股票市场会受到多种因素的影响，其中包括股东的心理状态和其他要求，因此为了使股利维持在稳定的水平上，即使推迟某些投资方案或者暂时偏离目标资本结构，也可能要比降低股利或降低股利增长率更为有利。 　　该股利政策的缺点在于股利的支付与盈余相脱节。当盈余较低时仍要支付固定的股利，这可能导致资金短缺，财务状况恶化；同时不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。

　　固定股利支付率政策
　　1.分配方案的确定 　　固定股利支付率政策，是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。在这一股利政策下，每年股利额随公司经营的好坏而上下波动，获得较多盈余的年份股利额高，获得盈余少的年份股利额就低。 　　
　　2.采用本政策的理由 　　主张实行固定股利支付率的人认为，这样做能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多赢多分、少盈少分、无盈不分的原则，才算真正公平地对待了每一位股东。但是，在这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利。

　　低正常股利加额外股利政策
　　1.分配方案的确定 　　低正常股利加额外股利政策，是公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利，在盈余多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利率。 　　
　　2.采用本政策的理由 　　（1）这种股利政策使公司具有较大的灵活性。当公司盈余较少或投资需用较多资金时，可维持设定的较低但正常的股利，股东不会有股利跌落感；而当盈余有较大幅度增加时，则可适度增发股利，把经济繁荣的部分利益分配给股东，使他们增强对公司的信心，这有利于稳定股票的价格。 　　（2）这种股利政策可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。

6. 请问经济学者，分红配股是股利政策的一种方式吗？

是这样的，“剩余股利政策，稳定股利政策，固定股利政策”这些属于股利政策的分类，而股利政策是通过“分红”和“配股”这两种手段来实施的。
具体在“企业对于收益的分配”的过程中是这样的：首先，企业要制定一个股利政策，来决定收益的多少用来分红，是否进行配股，多少作为留存收益。在这个过程中，企业可以选择“剩余股利政策，稳定股利政策，固定股利政策”其中之一作为自己的股利政策。在这之后，企业将会用“分红”和“配股”等方法将自己股利政策所确定的收益分配方式来进行收益分配。
在你的说法中，“分红配股是股利政策的施行方法”是正确的，但“分红配股是股利政策的一种方式”是欠妥的。希望这个答案对你有帮助。

7. 请论述常见的股利分配政策

（一） 剩余股利政策
是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：
1、 确定公司的最佳资本结构；
2、 确定公司下一年度的资金需求量；
3、 确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；
4、 将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
（二） 稳定股利额政策
  以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。
   1、 稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。
2、 许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源，便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
   采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。 
     （三） 固定股利率政策  
政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策，这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
   （四）  正常股利加额外股利政策
这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。

8. 股利分配政策中影响收益分配政策的因素有哪些，这些因素怎样对股利分配政策产生影响。

影响收益分配政策的因素有：简单说
1、法律因素；
a、资本保全，b、企业积累；c、净利润；d、超额累计利润
2、经济限制；
a、稳定的收入和避税；b、控制权的稀释；
3、财务限制；
a、盈余的稳定性；b、资产的流动性；c、举债能力；d、投机成本；e、资本成本；f、债务需要；
4、其他限制
a、债务合同约束；b通货膨胀